Actividad
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Personas Involucradas
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Tiempo promedio por persona
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Total de tiempo invertido
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Elaboración del perfil y anuncio para búsqueda de candidatos
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1
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1.5 horas
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1.5 horas
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Filtrado de currículos recibidos para una vacante
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1
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4 horas
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4 horas
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Entrevista telefónica de 8 a 10 candidatos viables para el proceso
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1
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5 horas
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5 horas
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Primera entrevista presencial de 4 a 6 candidatos viables
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2
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9 horas
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18 horas
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Segunda entrevista presencial profunda de 3 a 5 candidatos
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3
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8 horas
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24 horas
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Pruebas psicométricas y verificación de referencias de 1 a 3 candidatos
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1
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9 horas
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9 horas
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Tercera entrevista presencial de 1 a 3 candidatos para oferta
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2
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5horas
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10 horas
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Oferta del empleo y presentación del paquete económico
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2
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2 horas
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4 horas
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Total invertido para una vacante:
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75.5 horas
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El ejemplo anterior nos muestra cuan compleja es la búsqueda e integración de una persona a la organización, por lo que nos queda claro que no se puede tomar a la ligera. Debemos considerar la diversidad de puestos, sus grados de complejidades y aunado a eso, el evaluar las características de los solicitantes y tener la habilidad de asignar a estas personas a los puestos que maximicen la eficiencia en la organización entera.
Algo muy importante que no debemos perder de vista durante nuestros procesos de selección es que estamos invirtiendo el tiempo en las entrevistas buscando seleccionar al candidato ideal, no estamos buscando descartar al malo.
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