¿Por qué hacer Desarrollo Organizacional?

La mayoría de las personas aspiran al crecimiento y desarrollo personal y profesional. Para lograr ésto las organizaciones deben provocar un ambiente de reto, donde la mónita esencial sea "tu vida comienza fuera de tu zona de confort".

Hoy en día, los jóvenes profesionistas buscan organizaciones que les den la oportunidad de trabajar como seres humanos, desarrollando todo su potencial, que se les ofrezca un empleo atractivo y retador, no como meras fuentes de producción o extensiones de la máquina o sistemas.

Las organizaciones actuales demandan menos mano de obra y más mente de obra.