Hemos diseñado instrumentos que permiten presentar una imagen sensible y objetiva de las relaciones interpersonales que existen en las organizaciones, apoyando a las organizaciones a la mejora en su liderazgo y cohesión. Con ellos logramos una imagen precisa de las relaciones formales e informales existentes dentro de la empresa que en muchas ocasiones permanecen ocultas o poco visibles para los directivos.
De esta manera se puede conocer las redes informales de comunicación que pueden predecir por qué en algunos objetivos se responde con entusiasmo mientras en otro se reacciona con apatía, o por qué una estructura formal no actúa con motivación ni consigue el nivel de productividad adecuado.
No hay comentarios:
Publicar un comentario